ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਲੱਗਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਜਾਣ ਲੈਣਾ ਠੀਕ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਿੰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਕੀ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ ਗੱਲਾਂ ਬਹੁਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੋਚ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਠੋਸ ਹਨ।
ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਬਣਤਰ
SSC GD ਕਾਂਸਟੇਬਲ 7ਵੇਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਧੀਨ ਪੇ ਲੈਵਲ 3 ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬੈਂਡ ₹21,700 ਤੋਂ ₹69,100 ਹੈ।
ਇਹ ਦਾਇਰਾ ਇੱਕੋ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਵੀਹਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨਹੀਂ ਹੈ — ਇਹ ਉਸ ਲੈਵਲ ਦਾ ਪੂਰਾ ਵਿਸਥਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋ।
ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ
ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਸ ਉੱਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ, ਮਕਾਨ ਕਿਰਾਇਆ ਭੱਤਾ, ਆਵਾਜਾਈ ਭੱਤਾ, ਅਤੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਅਨੁਸਾਰ ਰਾਸ਼ਨ ਮਨੀ ਤੇ ਫ਼ੀਲਡ ਜਾਂ ਔਖੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਭੱਤੇ ਜੁੜਦੇ ਹਨ।
ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਇਨ-ਹੈਂਡ ਤਨਖ਼ਾਹ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਲਗਭਗ ₹30,000 ਤੋਂ ₹40,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾਇਰੇ ਦਾ ਫ਼ਰਕ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। HRA ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਨੁਸਾਰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫ਼ੀਲਡ ਜਾਂ ਉੱਚੀ ਥਾਂ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਉਹ ਭੱਤੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ।
ਕਟੌਤੀਆਂ — NPS ਯੋਗਦਾਨ, ਬੀਮਾ ਆਦਿ — ਇਸ ਰਕਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਨਲਾਈਨ ਦਿਸਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੱਕ ਪੱਕੇ ਅੰਕੜੇ ‘ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰੋ, ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਸਮੇਤ: ਇਮਾਨਦਾਰ ਜਵਾਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੱਦ ਤੱਕ ਪੋਸਟਿੰਗ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਬਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ
SSC GD ਇੱਕੋ ਵੇਲੇ ਕਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- BSF — ਸੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਲ
- CRPF — ਕੇਂਦਰੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਪੁਲਿਸ ਬਲ
- CISF — ਕੇਂਦਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਲ
- ITBP — ਭਾਰਤ-ਤਿੱਬਤ ਸੀਮਾ ਪੁਲਿਸ
- SSB — ਸਸ਼ਸਤਰ ਸੀਮਾ ਬਲ
- ਅਸਾਮ ਰਾਈਫਲਜ਼
- NCB — ਨਾਰਕੋਟਿਕਸ ਕੰਟਰੋਲ ਬਿਊਰੋ (ਸਿਪਾਹੀ ਵਜੋਂ)
- SSF — ਸਕੱਤਰੇਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਲ
ਤੁਸੀਂ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਵੰਡ ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਂਕ, ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਤੇ ਅਸਾਮੀਆਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਡਾ ਫ਼ਰਕ ਹੈ: CISF ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ਤੇ ਪਲਾਂਟਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ BSF ਅਤੇ ITBP ਸਰਹੱਦੀ ਬਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਅਤੇ ਉੱਚੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤਰਜੀਹ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਭਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਲਾਂ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ। ਇਸ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਕੁਝ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹੈ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਹਨ।
ਨੌਕਰੀ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਜਨਰਲ ਡਿਊਟੀ ਕਾਂਸਟੇਬਲ ਦਾ ਕੰਮ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਨਾਂ ਦੱਸਦਾ ਹੈ: ਗਾਰਡ ਡਿਊਟੀ, ਗਸ਼ਤ, ਚੈੱਕ ਪੋਸਟ, ਭੀੜ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ-ਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤੀ, ਕਾਫ਼ਲੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਬਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਹਿੰਮਾਂ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਫ਼ਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਘਰ ਤੋਂ ਦੂਰ ਲੰਮੀ ਪੋਸਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਚੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਰੀਰਕ ਮੰਗਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਫ਼ ਰਹਿਣਾ ਠੀਕ ਹੈ — ਤਨਖ਼ਾਹ ਪੱਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਅਸਲੀ ਹਨ, ਪਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਉਸੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪੱਧਰ ਦੀ ਡੈਸਕ ਨੌਕਰੀ ਵਰਗੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਲਾਭ
- NPS ਅਧੀਨ ਪੈਨਸ਼ਨ
- ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹੂਲਤ
- ਛੁੱਟੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਨਕਦੀਕਰਨ ਵੀ
- ਕੰਟੀਨ ਸਹੂਲਤ
- ਕਈ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਜਾਂ ਰਿਆਇਤੀ ਰਿਹਾਇਸ਼
- ਬੀਮਾ ਕਵਰ
ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਲਾਭ ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਿੰਨੇ ਹੀ ਕੀਮਤੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼।
ਤਰੱਕੀ
ਤਰੱਕੀ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਾਂਸਟੇਬਲ → ਹੈੱਡ ਕਾਂਸਟੇਬਲ → ਸਹਾਇਕ ਸਬ-ਇੰਸਪੈਕਟਰ → ਸਬ-ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਵਿਭਾਗੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਮੇਲ ਨਾਲ। ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਬਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਭਾਗੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਕਿੰਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋ।
ਚੋਣ ਕਿਸ ਤੋਂ ਤੈਅ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਂਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਤੀ CBT ਤੋਂ ਬਣਦੀ ਹੈ। ਸਰੀਰਕ ਟੈਸਟ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਆਲੀਫਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ — ਪਾਸ ਜਾਂ ਫ਼ੇਲ੍ਹ, ਮੈਰਿਟ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਜੋੜਦਾ। ਇਸ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਪੇਪਰ ਦੇ ਉਹ 60 ਮਿੰਟ ਹੀ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਬਲ ਵਿੱਚ ਜਾਓਗੇ ਅਤੇ ਚੋਣ ਹੋਵੇਗੀ ਵੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਅੰਕੜੇ, ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹਰ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਜਿਸ ਸਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ SSC ਨੋਟੀਫ਼ਿਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਬਲ ਦੀ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਖੋ।